一、什么是ISO50001

  ISO50001能源管理體系是由ISO國際標(biāo)準(zhǔn)化組織的ISO/PC 242能源管理委員會進(jìn)行制定。ISO/PC 242的秘書處由美國(ANSI)、中國(SAC)、巴西(ABNT)、英國(BSI)的ISO成員合作伙伴組成。42個成員國參與了這次標(biāo)準(zhǔn)的制定，而另外的10個成員國則作為觀察者。

  二、ISO50001標(biāo)準(zhǔn)介紹

  該文件主要基于ISO管理體系標(biāo)準(zhǔn)的共同元素，保證與ISO 9001(質(zhì)量管理)和ISO 14001(環(huán)境管理)保持最大的兼容性。ISO 50001將會提供以下幫助：將能源效率納入管理辦法的框架中;更好地利用現(xiàn)有能源消耗資產(chǎn);制定標(biāo)準(zhǔn)、測量、記錄和報告能源強(qiáng)度改進(jìn)及其預(yù)計的對削減溫室氣體(GHG)排放量的影響;能源資源的透明管理和交流;能源管理的最佳做法和良好的能源管理行為;評估并確定新能源效率技術(shù)的實施和其優(yōu)先順序;通過供應(yīng)鏈促進(jìn)能源效率的框架;和溫室氣體排放削減計劃有關(guān)的能源管理改進(jìn)。 ISO 50001正處于國際標(biāo)準(zhǔn)草案(IDS)階段，并邀請ISO各國成員組織在5個月投票期內(nèi)對標(biāo)準(zhǔn)文本進(jìn)行投票和評議。如果DIS投票通過，修訂的文件將會成為最終的國際標(biāo)準(zhǔn)草案(FDIS)在各個ISO成員國運(yùn)行。FDIS投票通過后，ISO 50001將在2011年初作為國際標(biāo)準(zhǔn)公布。

  三、ISO50001標(biāo)準(zhǔn)八項原則

  總要求--降低能源消耗，完成節(jié)能目標(biāo)。

  1、領(lǐng)導(dǎo)作用：統(tǒng)一目標(biāo)---態(tài)度決定一切，領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵;

  2、全員參與：組織之本---創(chuàng)造節(jié)約型環(huán)境的動力(電纜工藝、鍋爐、配電);

  3、協(xié)調(diào)一致：與法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、體系一致，職能明確;

  4、過程方法：資源、活動按過程管理，提高工效;

  5、系統(tǒng)管理：與目標(biāo)、能源因素和管理的相互關(guān)聯(lián)過程進(jìn)行管控，注意接口;

  6、事實決策：數(shù)據(jù)、信息---決策，注意異常點(diǎn);

  7、持續(xù)改進(jìn)：降低消耗是永恒的主題，精細(xì)化管理、計量是關(guān)鍵;

  8、環(huán)境友好：社會責(zé)任、社會貢獻(xiàn)。

  四、ISO50001標(biāo)準(zhǔn)特點(diǎn)

  1、全過程控制—用能過程(采購、貯存及使用等)、生產(chǎn)運(yùn)營過程(生產(chǎn)、管理和生活過程)以及新產(chǎn)品和過程設(shè)計，對能源因素進(jìn)行識別、控制和管理，以降低能源消耗、提高能源利用效率的目的;

  2、運(yùn)營PDCA

  3、融合性—與QMS、EMS、OHS管理原則一致，對象及目的不同;

  4、不改變組織應(yīng)負(fù)的法律責(zé)任--認(rèn)證的基本要求;

  5、未對管理績效提出絕對要求—根據(jù)組織自己的技術(shù)、經(jīng)濟(jì)、和人員素質(zhì)等因素絕對可以達(dá)到的能源績效(如用能單元)，只要達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的基本要求，也不能保證組織取得最佳效果;

  6、未對組織所提供的產(chǎn)品中的能源消耗和能源利用效率提出要求，但標(biāo)準(zhǔn)提倡從產(chǎn)品的整個生命周期考慮能源消耗和能源利用效率，包括產(chǎn)品本身(家電);

  7、注重節(jié)能技術(shù)和方法的應(yīng)用--采用低成本和無成本節(jié)能技術(shù)，可減少能源消耗的15%-30%;

  8、充分結(jié)合能源管理特點(diǎn)—如將難以統(tǒng)計、節(jié)能技術(shù)、能源基準(zhǔn)和標(biāo)桿、倡導(dǎo)使用新能源、可再生能源和清潔能源等納入體系要求。

  五、實施能源管理體系標(biāo)準(zhǔn)的意義

  1、有利于促進(jìn)國家能源方面法律法規(guī)、政策、標(biāo)準(zhǔn)和其他要求的實施。建立能源管理體系標(biāo)準(zhǔn)能夠有效地將組織現(xiàn)有的管理制度與相關(guān)的法律法規(guī)、政策、標(biāo)準(zhǔn)以及其他的能源管理要求有機(jī)結(jié)合，形成規(guī)范合理的一體化管理體系，使組織能夠科學(xué)的強(qiáng)化能源管理，降低能源消耗、提高能源利用效率，促進(jìn)組織節(jié)能減排目標(biāo)的實現(xiàn)。

  2、有利于組織將節(jié)能工作落到實處。這是由于傳統(tǒng)的能源管理方式，只解決了“誰來做、做什么”的問題，而“如何做”、“做到什么程度”，主要由執(zhí)行者憑個人的經(jīng)驗甚至意愿來決定，導(dǎo)致有些節(jié)能工作不能達(dá)到預(yù)期的效果，更不可能實現(xiàn)能源管理的持續(xù)改進(jìn)。通過系統(tǒng)地建立一套科學(xué)合理且具有可操作性的能源管理體系，能夠大大減少工作中的隨意性，提高能源管理工作的系統(tǒng)性和整體水平，同時，還可通過能源管理績效評價，達(dá)到持續(xù)改進(jìn)的目的。

  3、有利于及時發(fā)現(xiàn)能源管理工作中職責(zé)不明確、程序不規(guī)范、結(jié)果不清楚等問題，為建立和完善相互聯(lián)系、相互制約和相互促進(jìn)的能源管理體系結(jié)構(gòu)提供保障。能源管理體系標(biāo)準(zhǔn)將強(qiáng)化“工作到位、責(zé)任落實，一切工作要結(jié)果”的管理要求，通過挖掘節(jié)能潛力以及查找能源管理工作中的問題，不斷的降低組織能源消耗、提高能源利用效率，從而實現(xiàn)組織的能源方針和能源目標(biāo)。